8th Pay Commission Update – सरकारी नौकरी करने वालों के लिए यह साल बहुत ही खास साबित हो सकता है क्योंकि केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की तैयारियां जोरों पर हैं। अभी तक भले ही आयोग की आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है लेकिन कयास लगाए जा रहे हैं कि आने वाले महीने में इसकी पूरी घोषणा कर दी जाएगी। अगर सब कुछ योजना के अनुसार होता है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में अब तक का सबसे बड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है।
8वें वेतन आयोग का गठन और प्रक्रिया
केंद्र सरकार ने इस साल की शुरुआत में ही 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। यह आयोग सातवें वेतन आयोग के कार्यकाल समाप्त होने से पहले ही तैयार किया जा रहा है ताकि वेतन समीक्षा और सुधार का सिलसिला जारी रहे। हालांकि सरकार की ओर से अभी तक इस पैनल के अध्यक्ष और अन्य सदस्यों के नामों की घोषणा नहीं की गई है लेकिन उम्मीद की जा रही है कि अगले महीने तक यह प्रक्रिया पूरी हो जाएगी और आयोग अपने काम पर लग जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी
8वें वेतन आयोग में जिस सबसे अहम चीज पर फोकस किया जा रहा है वह है फिटमेंट फैक्टर। यह एक ऐसा फॉर्मूला है जिसकी मदद से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को कई गुना बढ़ाया जाता है। वर्तमान में सातवें वेतन आयोग में 2 दशमलव 57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था लेकिन अब मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2 दशमलव 86 किए जाने की संभावना है।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है और इसका मतलब क्या है
फिटमेंट फैक्टर का सीधा मतलब होता है कि आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को एक निश्चित संख्या से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2 दशमलव 86 लागू होता है तो उसकी नई सैलरी सीधे 51480 रुपये तक पहुंच जाएगी। यानी बिना किसी ग्रेड पे या अन्य भत्तों को जोड़े सिर्फ बेसिक सैलरी में भारी इजाफा हो सकता है।
सीनियर सेक्शन ऑफिसर को मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा
8वें वेतन आयोग के लागू होने से सबसे ज्यादा फायदा सीनियर सेक्शन ऑफिसर और ऐसे ही लेवल 8 के अन्य अधिकारियों को मिलने की संभावना है। वर्तमान में इन कर्मचारियों की सैलरी करीब 47600 रुपये प्रतिमाह है लेकिन नए वेतन आयोग के लागू होते ही यह बढ़कर लगभग 136000 रुपये तक पहुंच सकती है। यानी इनकी मासिक सैलरी में 88 हजार रुपये से ज्यादा का इजाफा हो सकता है जो किसी भी वेतन आयोग में अब तक की सबसे बड़ी बढ़ोतरी मानी जाएगी।
क्यों जरूरी हो गया है वेतन बढ़ाना
पिछले कुछ वर्षों में महंगाई दर तेजी से बढ़ी है और रोजमर्रा की जरूरत की चीजें आम आदमी की पहुंच से दूर होती जा रही हैं। ऐसे में सरकारी कर्मचारियों को आर्थिक रूप से सशक्त बनाना जरूरी हो गया है ताकि वे अपने परिवार का भरण पोषण बेहतर ढंग से कर सकें। इसके अलावा बाजार में क्रयशक्ति बनाए रखने के लिए भी यह वेतन वृद्धि अहम मानी जा रही है।
कब से लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
हालांकि अभी तक आधिकारिक तौर पर कोई तारीख घोषित नहीं हुई है लेकिन अंदाजा लगाया जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 2026 से लागू हो सकता है। यह ठीक वैसे ही होगा जैसे 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था। आमतौर पर एक वेतन आयोग हर 10 साल में लागू होता है इसलिए यह समय उपयुक्त माना जा रहा है।
क्या सभी कर्मचारियों को मिलेगा फायदा
जी हां केंद्र सरकार के सभी ग्रुप ए बी और सी के कर्मचारी और उनके पेंशनधारकों को इस आयोग से फायदा मिलेगा। साथ ही राज्य सरकारें भी इसे अपने यहां लागू करने का निर्णय ले सकती हैं जैसा कि पहले के वेतन आयोगों में देखा गया है।
पेंशनभोगियों को भी होगा फायदा
सिर्फ सैलरी पाने वाले कर्मचारी ही नहीं बल्कि पेंशनभोगी रिटायर्ड कर्मचारियों को भी इस बढ़ोतरी का सीधा फायदा मिलेगा क्योंकि उनकी पेंशन भी उसी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर दोबारा तय की जाएगी। इससे लाखों पेंशनभोगियों को राहत मिलेगी।
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सरकारी कर्मचारियों के लिए आने वाले महीने बेहद अहम हो सकते हैं क्योंकि जिस तरह से वेतन आयोग की तैयारियां हो रही हैं और जो आंकड़े सामने आ रहे हैं उनसे साफ है कि इस बार सैलरी में बंपर बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। अगर 2 दशमलव 86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो यह अब तक का सबसे बड़ा सैलरी हाइक होगा जो कर्मचारियों के जीवन स्तर को काफी हद तक सुधारने में मदद करेगा। अब देखना यह होगा कि सरकार इसकी घोषणा कब करती है और इसे कब से लागू किया जाता है।