8th Pay Commission – अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या सरकारी नौकरी में हैं तो 8वें वेतन आयोग से जुड़ी यह खबर आपके लिए बेहद जरूरी है। हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है और इस बार भी सातवें वेतन आयोग के बाद सभी की निगाहें आठवें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। हालांकि लेटेस्ट अपडेट ये है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू नहीं होगा बल्कि इसमें कुछ देरी हो सकती है। लेकिन घबराने की बात नहीं है क्योंकि सरकार कर्मचारियों को इस देरी का पूरा मुआवजा देगी यानी कि एरियर के रूप में बकाया सैलरी दी जाएगी।
क्यों हो रही है देरी
सरकार की ओर से हर दस साल में नया पे कमीशन लागू किया जाता है और इसी क्रम में 8वां वेतन आयोग भी 2026 से लागू होने की उम्मीद थी। लेकिन अभी तक इस पर कोई आधिकारिक गठन नहीं हुआ है और ऐसा माना जा रहा है कि आयोग के गठन में अभी कुछ समय और लग सकता है। सूत्रों के अनुसार सरकार इस महीने इसके गठन की घोषणा कर सकती है लेकिन फिर भी इसमें 12 से 18 महीने का समय लग सकता है क्योंकि आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने में वक्त लगेगा।
2027 से पहले नहीं दिखेगा नया वेतनमान
जानकारों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग का काम अगर अप्रैल 2025 से शुरू होता है तो सिफारिशें आने में कम से कम 12 महीने लगेंगे। इसके बाद सरकार को उन सिफारिशों को मंजूरी देने में और समय लगेगा। ऐसे में अगर आप नए वेतनमान की उम्मीद कर रहे हैं तो आपको 2027 की शुरुआत तक इंतजार करना पड़ सकता है। लेकिन अच्छी बात यह है कि यह वेतन 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा और उस तारीख से लागू होने तक का एरियर आपको मिलेगा।
कितने महीने का मिलेगा एरियर
अगर सैलरी रिविजन 2027 में होता है लेकिन उसे 2026 से लागू माना जाता है तो कर्मचारियों को एकमुश्त 12 से 15 महीने का बकाया वेतन मिलेगा। यह एरियर की राशि लाखों रुपये तक हो सकती है जो कर्मचारियों के लिए एक बड़ा बोनस साबित होगा। कुछ मामलों में यह एरियर पेंशनर्स को भी मिलेगा जिससे उन्हें भी राहत मिलेगी।
कितनी हो सकती है वेतन में बढ़ोतरी
अब बात करते हैं उस सवाल की जो सबसे ज्यादा पूछा जा रहा है कि आखिर सैलरी कितनी बढ़ेगी। अगर हम पिछली वेतन आयोगों को देखें तो औसतन 27 प्रतिशत तक सैलरी बढ़ोतरी देखने को मिली है। हालांकि 7वें वेतन आयोग में केवल 14.27 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी जिससे कर्मचारी थोड़े निराश हो गए थे। इस बार 8वें वेतन आयोग से उम्मीदें काफी ज्यादा हैं और माना जा रहा है कि सैलरी में कम से कम 18 से 24 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
महंगाई भत्ते का क्या होगा असर
महंगाई भत्ता यानी डीए का असर भी नए वेतनमान पर पड़ेगा। अनुमान है कि 1 जनवरी 2026 तक डीए 60 से 62 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। ऐसे में अगर 62 प्रतिशत डीए के हिसाब से वेतन बढ़ोतरी होती है तो 24 प्रतिशत तक की सैलरी हाइक मिल सकती है। वहीं अगर डीए 60 प्रतिशत तक ही रहता है तो सैलरी में 12 प्रतिशत की मामूली बढ़ोतरी हो सकती है। लेकिन सामान्य उम्मीद यही है कि सैलरी में 18 प्रतिशत की बढ़ोतरी तो तय मानी जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने की उम्मीद
फिटमेंट फैक्टर वो गुणक है जिससे मूल वेतन बढ़ाकर नया वेतन तय किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 रखा गया था। इस बार उम्मीद की जा रही है कि इसे 3.00 या उससे ज्यादा किया जा सकता है जिससे वेतन में सीधा और बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। अगर ऐसा होता है तो सरकारी कर्मचारियों को बहुत फायदा मिलेगा और उनकी इन-हैंड सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी हो सकती है।
अब तक कितना बढ़ा है वेतन हर आयोग में
अब तक के सभी वेतन आयोगों में वेतन में इस प्रकार से बढ़ोतरी की गई है
- दूसरा वेतन आयोग – 14.20 प्रतिशत
- तीसरा वेतन आयोग – 20.60 प्रतिशत
- चौथा वेतन आयोग – 27.60 प्रतिशत
- पांचवां वेतन आयोग – 31.00 प्रतिशत
- छठा वेतन आयोग – 54.00 प्रतिशत
- सातवां वेतन आयोग – 14.27 प्रतिशत
इन आंकड़ों से अंदाजा लगाया जा सकता है कि 8वें वेतन आयोग में औसतन 24 से 27 प्रतिशत तक बढ़ोतरी संभव है।
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कुल मिलाकर 8वें वेतन आयोग को लेकर भले ही थोड़ा इंतजार करना पड़े लेकिन यह इंतजार काफी फायदेमंद साबित हो सकता है। सरकार की योजना है कि कर्मचारियों को उनका पूरा हक मिले और देरी होने पर भी उन्हें नुकसान न हो। ऐसे में नए वेतनमान के साथ बकाया एरियर का लाभ भी मिलेगा जिससे उनकी जेब में अच्छी खासी रकम आएगी।
अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं तो आने वाला समय आपके लिए अच्छा हो सकता है। बस थोड़ा इंतजार और थोड़ी उम्मीद के साथ सरकार के अगले फैसलों का इंतजार करें। जैसे ही आयोग का गठन होता है, सिफारिशें आनी शुरू हो जाएंगी और फिर 2027 की शुरुआत में एक नई सैलरी स्ट्रक्चर के साथ आपको एकमुश्त बड़ा लाभ मिल सकता है।
